現在公司都實施工資保密制,同部門同事的工資可能彼此都不知道,而且公司有規定,洩露工資是有相應的處分的,制度大家都清楚,所以也很少去過問別人的工資有多少,但如果有一天,發現自己的工資還不如一個新員工高時,心裡想必是會非常氣憤的！

王坤所在的公司裡,前段時間招來了兩位新員工,為了讓新員工儘快熟悉工作上手,老闆安排他們部門一位做了7年的老員工帶著。這位老員工是個實誠人,老闆安排的任務從來沒有不保質保量完成過,他是真正做到了把公司當家的態度來上班的,老闆對他說新員工來了,會給他更好的安排,實誠的老員工聽信了!

帶了新員工2個月後,基本的一些知識都學會了,月底在發工資時,其中一個新員工不小心把工資條掉到了老員工的桌子上,老員工撇了一眼工資條,不淡定了,工資竟然比自己的高8000塊,直接氣沖沖的去找老闆了。老闆得知老員工的來意後,說道：現在年輕人思維活絡,而且馬上公司將引近一批高科技的設備,如今招工這麼難招,工資高點是為了讓他們以後付出更多的努力,為公司創造更多的利益,為了大局考慮,請你體諒下!