學校內部也流傳著「校園傳奇：幽靈資深教師」的故事,這無疑影響了學校的凝聚力。網友們對此也紛紛發表評論,有的表示自己的孩子在小學時就不斷遇到這種頻繁請假的教師,有的認為這使得下一代成為了請假的犧牲品,還有的質疑這些教師如何還能領取高額的退休金。

事實上,這種長期請育嬰假的「幽靈教師」并非個例。今年5月的報道顯示,新北市就有兩位高中女教師因連續生育兩胎,留職停薪長達6至7年,任職3年的校長甚至未曾見過她們。同事們對此有苦難言,因為無論是「國外進修」、「育嬰假」還是「侍親假」,都屬于合法申請。

面對這樣的情況,我們不禁要問：政府是否應該正視請假制度的漏洞？如果每個人都這樣請假,學生和教師的權益都將受到嚴重影響。一些投機者利用法律上的漏洞在社會中穿梭,并從中獲得不少利益。然而,不正當的道路是行不通的,我們必須老老實實地工作,為自己積累更多的經驗,未來一定不會辜負每一個曾經努力過的人。