據了解,這位女教師在2006年通過考甄制度入職,工作一年後開始請「國外進修假」,留職停薪至2010年共3年。隨後,她又請了3.5年的育嬰假,接著是半年的待親假。2014年8月,她再次請了1年半的育嬰假,2017年1月又請了待親假,預計留職停薪至2018年1月31日。

在這9年間,學校已經更換了5任校長,許多校長甚至未曾見過這位教師。

海山高中現任校長古秀菊表示,該教師的請假都是合法的,屬于留職停薪的範疇,但確實會對教務工作造成很大影響。由于代課教師無法擔任導師職務,其他正式教師不得不迅速輪換擔任導師。盡管該教師的年資不能累計,但她在達到退休年齡時仍可辦理退休。

然而,許多教師對此表示不滿,認為這種做法「合法不合理」,認為該教師濫用了教育界給予教師的權益,占據了正式教師的名額卻不履行教育義務。這不僅給學校帶來了不便,也讓許多真正有熱情的教師無法進入教育行業。